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    岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面

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    2年工作经验以上 /2019-12-14 / ¥4500-6000

    1、负责协助建立集团公司招聘管理、培训体系,完善招聘管理制度;2、负责根据人力资源规划,配合制定公司年度招聘计划,培训计划,编制各项预算;3、负责公司招聘计划的实施,建立招聘合作渠道,发布招聘信息,筛

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    岗位职责:1.根据区域招聘需求拟定招聘计划;2.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;3.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;4.建立后备人才

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    岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,执行招聘计划,维护和拓宽现有招聘渠道,完成招聘任务;2.深入了解岗位需求,对简历进行分类,筛选,面试,做出综合评价及意见;3.总结招聘工作中存在的问题,提出优

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    岗位职责1、根据公司发展需求计划进行招聘;2、负责招聘信息的撰写和招聘广告的发布工作;3、进行应聘人员的简历筛选、邀约面试4、负责应聘人员资料库的建立和维护;5、负责入离职手续办理。任职资格1、大专及

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    1年工作经验以上 /2019-12-14 / ¥2500-3500

    工作内容:1、?根据公司需求招聘合适的人才,负责发布招聘广告、筛选简历、初试、培训等相关工作。2、面试接待,新员工的入职引导。3、负责工资管理,报销方面的工作。岗位要求:1、六个月以上人力资源管理相关

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    岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面

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    1、三年以上新能源汽车行业人才招聘经验;2、善于识别岗位要素,良好的面试技巧和较强的心理素质;3、精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道;4、优秀的沟通技巧,较好的亲和力,善于工作分析总结。5、

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    工作经验不限 /2019-12-14 / ¥3000-8000

    ????1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

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    岗位职责:1、在赶集网、58同城、百姓网等各大招聘网站上发布招聘信息(合作企业的真实招聘信息);2、接求职者咨询电话以及拨打投递简历的电话;3、根据求职者与企业双方实际情况安排求职者上班;4、业务熟悉

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    工作经验不限 /2019-12-14 / ¥5000-9000

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    5年工作经验以上 /2019-12-14 / ¥6000-11000

    1、负责日常招聘需求的收集、沟通,并根据业务情况进行招聘需求的审核和确认;2、负责根据招聘计划开展、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、初试评估、录用谈判、跟进录用审批流程及录用通知工作;3、负责根据业

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