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    人力资源经理|非拉铁非(广州)国际物流股份杏耀彩票

    5年工作经验以上 /2019-12-12 / ¥8000-12000

    一、工作职责:1、根据公司战略规划,统筹人力资源部全面工作,打造企业文化、倡导核心价值观并深入到工作中; 2、负责公司组织架构的梳理并持续更新,明确各各位职责,优化内部管理机制,使公司高效运转;3、完

    人力资源经理|云南某大型企业

    8年工作经验以上 /2019-12-12 / ¥10000-20000

    ?1、人力资源或相关专业本科以上学历。2、从事8年以上人力资源相关工作,至少5年以上招聘及绩效管理工作经验。3、至少精通招聘、绩效管理两大模块,同时熟悉其他人力资源管理模块。4、具有较好表达能力,较强

    人力资源部党务|陕西永辉超市杏耀彩票

    2年工作经验以上 /2019-12-12 / ¥4000-6000

    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作;2、负责做好党委做好党员活动、工会管理和青年员工管理等工作;3、做好党员发展工作;4、负责党员党籍管理,办

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    人力资源经理|广州尧创商务服务杏耀彩票

    8年工作经验以上 /2019-12-12 / ¥10000-15000

    岗位职责:1、管理公司人力资源部门,构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,健全公司人力资源管理制度和流程2、组织人力资源需求分析,规划人力资源开发策略,完善招聘培训制度及流程,确保人才有效供给

    人力资源经理|西安源森生物科技杏耀彩票

    3年工作经验以上 /2019-12-12 / ¥80000-100000

    岗位职责:1)根据组织规划,进行人员的高效配置和招聘,保证公司人力资源的有效利用和*大程度满足用人需求。2)建立并完善人力资源管理体系,设计和制定人力资源管理模式。3)根据组织规划,编制人力资源年度预

    人力资源部负责人|成都市百万圆桌企业管理杏耀彩票

    5年工作经验以上 /2019-12-12 / ¥180000-250000

    岗位职责: 1. 根据公司年度业务及经营规划,制定公司人力资源规划及相关策略,行动计划落地,以支持公司达到预期经营目标; 2. 负责组织管理、设计及相应的调整工作; 3. 负责人力资源体系、流程及制度

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    资深hr|东莞魅丽女人慧文化发展杏耀彩票

    3年工作经验以上 /2019-12-12 / ¥8000-10000

    1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行;2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,招聘网站信息联系,人员简历筛

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    人力资源总助|北京中视电视购物杏耀彩票

    8年工作经验以上 /2019-12-12 / ¥240000-420000

    1、聚焦业务指标(招聘、绩效、薪酬)及管理指标; 2、优化规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,以服务经营为前提,制定年度人力资源战略规划; 3、负责对人力资源工作的考核及公司人力资源信息的上传

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    人力资源实习生|sk英国皇家少儿英语

    工作经验不限 /2019-12-12 / ¥2500-3000

    岗位职责:1.协助深圳区域的人事招聘工作,包括岗位发布,简历筛选,面试邀约等;2.协助深圳区域基础人事工作的开展,包括入离职手续办理,社保公积金等;3.上级交代的其他工作。岗位要求:1.大专或本科20

    人力资源实习生|sk英国皇家少儿英语

    工作经验不限 /2019-12-12 / ¥2500-3000

    岗位职责:1.协助深圳区域的人事招聘工作,包括岗位发布,简历筛选,面试邀约等;2.协助深圳区域基础人事工作的开展,包括入离职手续办理,社保公积金等;3.上级交代的其他工作。岗位要求:1.大专或本科20

    人力资源实习生|sk英国皇家少儿英语

    工作经验不限 /2019-12-12 / ¥2500-3000

    岗位职责:1.协助深圳区域的人事招聘工作,包括岗位发布,简历筛选,面试邀约等;2.协助深圳区域基础人事工作的开展,包括入离职手续办理,社保公积金等;3.上级交代的其他工作。岗位要求:1.大专或本科20

    人力资源实习生|安迪曼咨询

    工作经验不限 /2019-12-12 / ¥2500-3500

    职责: 1.基于公司业务发展优化人才吸引与招聘策略,进行有效的招聘工作。 2.招聘渠道维护、人才有效搜索,电话面试,安排现场面试,跟踪记录,录用等全招聘流程。 3.协助人力资源经理开展有效的企业

    人力资源实习生|安迪曼咨询

    工作经验不限 /2019-12-12 / ¥2500-3500

    职责: 1.基于公司业务发展优化人才吸引与招聘策略,进行有效的招聘工作。 2.招聘渠道维护、人才有效搜索,电话面试,安排现场面试,跟踪记录,录用等全招聘流程。 3.协助人力资源经理开展有效的企业

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    人力资源工资待遇
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