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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

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  • 分拣员

    高中|招10人| ¥2900-4300

    岗位职责1、按公司统一要求着装,佩戴通行证;2、按照快件装卸原则,对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运工作,不得参与分拣、建包、信息登记、开箱检查、加固包装等作业;3、负责对到达本操作环节的快件进行

  • 科普教育专员

    中专|招2人| ¥8000-10000

    1.耐心,亲和力佳;2.护理类专业,有护士资格证书;3.良好的沟通和学习能力;

  • 海外销售

    本科|招6人| ¥6000-12000

    工作内容:1、制定所负责区域的销售计划,并达成销售目标;2、通过各种渠道宣传公司及产品,开拓新市场和新客户;3、与客户建立良好的伙伴合作关系;4、负责订单执行;5、收集各类市场相关信息。岗位要求:1、

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  • 养老运营经理

    大专|招1人| ¥6000-10000

    职位描述:1、对养老运营机构的物业维保、保洁、安保的日常工作进行统筹管理,并协调及配合第三方物业供应商完成社区物业的管理及对接。2、对采购、库房、资产管理、会务管理、档案管理等综合管理业务进行工作安排

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    餐饮补贴 五险一金 做五休二

  • 普宁肯德基储备干部

    大专|招5人| ¥4000-6000

    【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1.

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  • 地区销售经理_dc_福州

    本科|招1人| 面议

    positionsummary(职位概述)?负责福建市场?管理并完成所属区域的销售,指导发展下属员工的业绩?根据市场环境和政策变化,制定创新销售策略,并激励和带领团队实施落地keyresponsibi

  • 房产销售/无责底薪5000

    大专|招6人| ¥6000-10000

    薪资:无责任底薪5000+高额提成成长晋升:四个月一次晋升晋升路径:销售代表---业务经理---大店区经---大区总监---城市总经理麦田福利:1、年度*名:奖励1斤纯金小金人(价值15万-20万);

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  • 临床医药代表

    大专|招1人| ¥5000-10000

    岗位职责: 1、负责公司妇科产品在福州市场的临床推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、充分了解市场状态,及时向上级主

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  • 机器学习

    招1人| ¥10000-15000

    从事前沿数据科学研究,深度学习算法研发。任职资格:1、本科及以上学历,计算机、数学相关专业;2、熟悉java或者c;熟悉一种或多种脚本语言(shell/python);3、具有良好的算法基础和编程功底

  • 生产普工

    招2人| ¥6000-8000

    岗位要求:18—50岁,身体健康,有管桩行业生产经验者、户籍本省或在闽过年的省外劳务人员优先;新员工出勤满30天可报销来厂路费(持有效报销凭证)温馨提示:目前尚处疫情特殊时期,各地务工人员需确认身体无

  • 日立中央空调家装销售工程师

    本科|招3人| ¥10000-15000

    主要工作内容:负责区域内日立空调销售工作,开发、维护、管理销售渠道,建立有效经销网络、进行品牌推广与维护、参加招投标并给予经销商技术支持,为用户提供完善的空调系统解决方案,实现公司销售目标。 任职要求

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  • 装卸/搬运工

    招2人| 面议

    负责货物出、入库的装卸和搬运工作,负责入库货物的摆放,做到合理整齐工作时间每周上班六天,

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