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    2年工作经验以上 /2020-01-10 / ¥6000-8000

    工作职责:岗位职责:1.经办员工入职、转正、调转离等人员异动手续;2.更新、维护人事信息、人数数据,确保数据及时性、准确性;3.管理人员人事档案,定期进行档案材料更新(含干部履历表);4.管理人员劳动

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    2年工作经验以上 /2020-01-03 / ¥8000-10000

    1.??从招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等人力资源专业上,为销售部门提供人力资源支持。2.?负责各职能部门的人力资源政策、制度与重点项目的落地与推动执行。3.协助销售部门优化组织架构、梳理流程,

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    1年工作经验以上 /2019-12-23 / ¥4000-7000

    资深hr一名?待遇:面议任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业。2、5年以上人力资源工作经验,3年以上销售行业相关工作经验。3、有独立构建企业全盘人力资源

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    8年工作经验以上 /2019-12-17 / 面议

    1.建立完善人力资源管理体系,包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系及公司管理制度等体系的全面建设并推动实施; 2.人力资源规划:根据公司发展战略,协助制定公司人力资源整体战略规划,

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    3年工作经验以上 /2019-11-28 / ¥4500-6000

    岗位职责:年龄在25岁以上1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责

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    3年工作经验以上 /2019-10-25 / ¥5000-6666

    大专以上学历,人力资源、企业管理相关专业,十年人力资源实操经验,至少三年以上人力资源部负责人工作经验。能科学合理地设置工资构成,审核考勤、审核工资;熟练网上申报社保、公积金;根据企业行业特点组织员工培

    高薪诚聘人力资源经理|兰州百年奥特莱斯经营管理杏耀彩票

    5年工作经验以上 /2019-10-14 / ¥10000-15000

    职责描述:1、依据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划;2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培

    高级人力专员|重庆西西弗文化传播杏耀彩票

    3年工作经验以上 /2019-10-10 / ¥4000-6000

    【岗位职责】1、分析地区人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施,评估招聘方式的有效性,优化招聘流程;2、组织地区入职培训及项目培训,制定并执行培训计划,内部培训资源整合以及培训效果的跟踪、反馈;3、

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    3年工作经验以上 /2019-10-10 / ¥4000-6000

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    5年工作经验以上 /2019-10-09 / ¥6000-8000

    工作职责:1、分析地区人力资源需求,结合公司总部及地区情况,制定招聘计划并组织实施,确保招聘工作高效开展;2、统筹执行人力资源培训工作各项实务的操作流程和地区各类培训管理制度的实施;3、统筹执行地区薪

    人力资源管培生|第一资产(北京)股份杏耀彩票

    工作经验不限 /2019-09-10 / ¥6000-8000

    招聘对象:2020届优秀毕业生(2019年7月1日-2020年7月1日期间毕业)招聘专业:人力资源管理、工商管理、管理学、行政管理、劳动关系与社会保障、文化产业管理、会计学等;岗位职责:1.负责公司招

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    工作经验不限 /2019-09-10 / ¥6000-8000

    招聘对象:2020届优秀毕业生(2019年7月1日-2020年7月1日期间毕业)招聘专业:人力资源管理、工商管理、管理学、行政管理、劳动关系与社会保障、文化产业管理、会计学等;岗位职责:1.负责公司招

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    工作经验不限 /2019-09-10 / ¥6000-8000

    招聘对象:2020届优秀毕业生(2019年7月1日-2020年7月1日期间毕业)招聘专业:人力资源管理、工商管理、管理学、行政管理、劳动关系与社会保障、文化产业管理、会计学等;岗位职责:1.负责公司招

    门店hr|成都希古尚博实业杏耀彩票

    工作经验不限 /2019-09-07 / ¥4000-6000

    1、对门店各板块负责人提交的员工工资业绩、考勤、奖罚单等人事相关数据进行审核并提交总部人力资源中心;2、对劳动合同签订及续签的准时性及准确性;;3、熟悉劳动合同法,协助门店领导处理好员工劳动关系;4、

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    人力资源经理|兰州波司登贸易杏耀彩票

    3年工作经验以上 /2019-09-06 / ¥6000-8000

    负责分公司内部及直营终端的人力资源业务工作:包括招聘、培训、考核、薪资福利核算、员工劳动关系、考勤人事管理等。1、负责承接总部各项人事制度、标准及流程,并严格执行到位;2、负责零售公司各项人事制度、标

    人力资源岗|太平洋建设集团杏耀彩票

    工作经验不限 /2019-09-01 / ¥6000-8000

    岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政

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