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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技杏耀彩票员工说
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  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

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  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

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  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

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  • 很好

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  • 销售经理/主管

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    岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售

  • 医药代表南阳

    初中|招1人| ¥8000-10000

    岗位职责:按照地区的业务策略和目标,制定小区的工作计划,与主管沟通确定并实施;保证把医学产品信息及时传达给目标医生。客户管理:按公司要求收集和建立客户档案,进行分级管理,保证资源合理投入。并能有效管理

  • 投资管理部经理

    本科|招1人| ¥15000-20000

    岗位职责:1、负责跟踪南阳区域房地产市场情况,收集当地土地市场信息,并进行分析,为领导决策提供参考;2、参与项目地块考察、市场调研分析、评估测算,提供专业意见,并编制项目投资可行性研究报告;3、参与对

  • 文员

    大专|招1人| ¥2000-3000

    1、负责管理合同文本,建立合同台账及合同档案。2、认真做好电子归档,对信息、资料必须按类归档,重要资料必须备份,以免造成资料丢失。3、认真履行工作职责,信息输入做到准确、及时、如质如量完成工作任务,避

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    工作职责:1. 在公司政策和程序指引下传达医学信息,达成公司指标;2. 及时提供市场信息并做出适当建议;3. 申请和报销 pim、院内会和mics区域内的院间会;4. 与客户建立良好关系,保持公司形象

  • 医药销售代表

    大专|招1人| ¥10000-15000

    工作职能:1.按照地区的业务策略和目标,制定小区的工作计划,与主管沟通确定并实施;保证把医学产品信息及时传达给目标医生。2.客户管理:按公司要求收集和建立客户档案,进行分级管理,保证资源合理投入。并能

  • 华泰财险安阳中支燃气险业务员

    大专|招2人| ¥3000-4500

    岗位职责:1、负责公司化业务渠道的日常运营维护,包括协调单证、出单、费用结算、应收管理、人员培训、销售推动等方面的事务。 2、统计业务相关数据,完成工作报告。 3、根据公司要求对目标合作渠道进行沟通拓

  • 伊利冷饮营销代表

    大专|招1人| ¥5000-6000

    1、完成公司销售任务指标,对销售合同的签订、履行;2、开发新客户,并维护重要客户关系,积极、适时、合理有效地开辟新的经销网点,探索新的销售市场方向和销售方式,扩大市场份额,提高销售效率;3、严格监控市

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    【岗位要求】1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪资福利】1、工资:3000-5000元左右,月休6

  • java开发工程师

    招1人| ¥6000-10000

    1、3年以上java开发经验,java基础扎实2、熟悉mybatis等orm框架,使用至少2年以上,熟悉redis、hbase、mongodb等非关系型数据库3、熟悉spring cloud长用组件,

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    大专|招1人| ¥2500-5000

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  • 威露士南阳区域经理/销售经理

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    岗位职责:1.负责区域门店产品生动化陈列2.门店客情维护,堆头、活动谈判3.负责拓展区域销售渠道以及产品覆盖范围,增加产品所占市场份额4.定期拜访终端客户,了解终端客户需求,执行销售政策和促销政策5.

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